看到有人拿着手机拍摄，王寒并没有阻拦，这其实是个好事。
    知道的人越多越好。不管最后是否有人破解了贝塔加密算法，对他来说都是好事。
    很快，又半个小时过去了。
    电脑前的两人叹了口气，全都起身站了起来。
    “这个加密算法闻所未闻，尝试了各种办法，还是找不到突破口，我们放弃了。”两人中年纪较大的那个道。
    看得出来，两人应该是一起的。
    王寒真诚道“你们辛苦了。这其实不是我们的主要目的，我们公司只是希望能够多吸引到人才的注意。”
    “两位如果是来招聘会找工作的，可以来我们公司试试。我对两位敢于挑战的态度非常欣赏。”
    两人点点头道“我们现在对你们公司也非常好奇。”
    说完都从包里拿出了简历！王寒赶紧接过道“待招聘会结束后，会约你们到公司聊聊。”
    招聘会现场因为时间和场地的问题，一般都是对应聘者进行答疑和收集对公司感兴趣求职者的简历。
    招聘会结束后，才是筛选合适的简历，打电话邀约应聘者面试。
    看到所有挑战者全都黯然离场，旁边围观的人都有些愣神。
    “我在这看了整整三个小时，结果没有一个有进展的，看来这贝塔加密很牛x啊……”
    “……不简单……这公司不简单，我决定给这公司投一份简历……”
    “…可能是没碰到高手把……毕竟高手是很少去招聘会的……”
    “……没听那人说吗？是加密方式闻所未闻……”
    “…我们系有个密码学高手……我要通知……”
    “…人家说不定明天就不……”
    “…………”
    王寒将两人的简历做了标记后，将它们放到了简历堆里。
    然后对着周围的观众高声道“我们是个初创公司，需要大批的人才。所有人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业的毕业生我们都招。还有财务，人事，行政，文秘相关专业的我们也招。欢迎大家投简历。”
    “另外，在这三天的招聘会期间，只要有能破解贝塔加密算法的，我们一样会遵守承诺。”
    “轰”
    人群涌动。
    “还以为你们公司只招人工智能相关专业的呢。这是我的简历！我是大数据……”
    “…我干过三年财务…我……”
    “我以前在tx做程序员…这是……”
    “这公司敢百万年薪招大拿，绝对是有实力，我也要投简历！”
    “能研发出这么厉害的加密算法，这公司技术积累绝对不简单，可以试试…”
    “…我以前在阿里……”
    “……我身高17米，大长腿…以前在中石油做前台……”
    “……我是…”
    “………………”
    陈强不停的收着简历，嘴都快咧到耳后根了。
    待人都散的差不多了后。
    陈强兴奋道“太厉害了，一天收到了4百多份简历。”
    “爽，都不用怎么介绍公司就这么多人递简历。”
    王寒摇头道“后期如何筛选人才才是个关键。我们两个都没有面试的经验。”
    陈强挠头道“是啊，以前都是被别人面试的，这一反过来，就有些不知道怎么办了。”
    王寒想了会道“我们可以先把人事、行政、财务、前台这些职能部门都配齐了，再慢慢挑选需要的人才。”
    陈强苦笑道“这不也得面试嘛，咱们对这些岗位干什么都不清楚。我就知道人事是管公司员工招聘离职的，行政应该是管理公司内部事的，前台是做接待的。再深入点，我就不知道了。”
    王寒笑道“关于这几个岗位的招聘，有人有经验，可以让她来帮忙。”
    陈强惊讶道“谁？”
    王寒笑道“孟歆雨。”
    陈强“这是谁？没听说过啊。你朋友吗？”
    王寒解释道“还记得我和你说过我弄了个珠宝公司吗？”
    陈强点头道“记得，你说过。珠宝公司的总经理年薪50万，还配车了。当时你说的时候，我还一顿羡慕。”
    王寒道“我说的孟歆雨就是这个珠宝公司的总经理。”
    陈强松了口气道“那就没问题了，人家能帮你管一个珠宝公司，招聘点职能人员还不简单。”
    王寒拍了拍他的肩膀道“等招聘会结束，我介绍你们认识一下。”
    陈强点头“好的。”
    说完露出了有些失落的表情。
    王寒道“怎么了这是？”
    陈强有些丧气道“寒子，我刚才收简历的时候大致偷看了几眼。”
    “几乎都是985，211的高材生，最差的也是本科毕业。”
    “我这一个专科毕业的学渣……”
    “你说的这些人工智能，大数据，什么贝塔算法，我一个都不懂。我…”
    “我感觉…我拖累你了……”
    王寒定定的看了他一会，突然哈哈大笑。
    陈强顿时抬起了头，恼羞成怒道“你笑个屁，我说的是心里话。”
    王寒收住笑声认真道“每个人都是要成长的，我对这些也不懂。每个创业者都是在不断的学习和试错中慢慢变强的。”
    “最重要的是不能丧失信心。”
    陈强苦笑道“好吧，我干了你这碗鸡汤。”
    王寒安慰道“放心吧，你拖累不了我的。如果你一直没进步，我会一脚把你踢出去的！咱们这么多年的关系了，我绝不会手软的。”
    陈强“………………”
    就在两人聊天的时候。
    社交网络上，江都城秋季招聘会的一件趣事正在慢慢发酵。
    “某公司百万年薪招人才，神奇加密算法拦众雄！”
    一个公众号写出了这个吸引眼球的标题，准备冲刺10万+。
    “急！急！急！江都大学难道无人乎？竟让一陌生算法逞威风。”
    “贝塔算法！你听说过吗？”
    “还原招聘会的几件趣事！”
    “惊爆！某公司研发出神秘算法，要挑战全世界！”
    “三大高人挑战百万年薪，竟…失败！”
    “…………”
    招聘会主办机构某个办公室。
    “怎么样，这些爆款文章一发出去，绝对引起轰动。我们这次的招聘会就吸引眼球了。”有人道。
    “这样好吗？会不会对那个星辰科技公司造成影响！”又有人道。
    “他们高兴还来不及呢，这不等于免费给他们公司做宣传嘛？”
    “…………”
    社交网络的传播威力是巨大的，在有心人的推动下。
    星辰科技公司和贝塔加密算法火了！